Claudia Goldhammer

Jahrgang 1961
Betriebswirt
Associate Certified Coach (ACC) der International Coach Federation (ICF)
Leadership-Coach und Leadership-Trainerin

„Um sich selbst zu führen, muss man sich zunächst gut kennen(lernen) – dabei zu helfen und Potential zu heben, ist eine wunderbare Aufgabe.“

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung (Trainings rund um die Themen Kommunikation und Führung)
  • Teamentwicklung mit INSIGHTS MDI®
  • Einsatz von Diagnostikmethoden profilingvalues®, INSIGHTS MDI® und PCSI®
  • Beratungsprojekte zu Organisations- und Personalentwicklung
  • Coach (Pro Bono) bei HCN (the Humanitarian coaching Network)
  • Einzelcoachings von Führungskräften (alle level), Unternehmern und Frauen in Führungspositionen insbesondere mit folgenden Themen
    • Spannungsfelder in internationalen Organisationen
    • Remote Management (Führen und geführt werden auf Distanz)
    • Orientierung in der Führungsrolle
    • Umgang mit Veränderungen und neuen Herausforderungen
  • Mentor bei MentorMe (Frauen in Führungspositionen)

Ausbildung/Qualifikationen

  • Associate Certified Coach (ACC) der International Coach Federation (ICF)
  • Corporate coach U Graduate (CUG)
  • Zertifizierter profilingvalues® Coach
  • Zertifizierter Partner von INSIGHTS MDI®
  • Zertifiziert für den Einsatz von PCSI® (Personal communication styles inventory - Instrument der Coach University)
  • Aktives Mitglied des Münchner HR Roundtables

Werdegang

  • 2013-jetzt: Coach, Trainer, Consultant
  • 2004-2013: Vice President, HR International; Opentext GmbH
  • 2002-2004: Director, HR EMEA; Windriver GmbH
  • 2000-2002: Interim Manager; HR Now!
  • 1998-2000: Vice President HR; TPS Labs GmbH
  • 1994-1998: Manager HR for Sales, Marketing & Finance; National Semiconductor GmbH
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