Als erfahrene Führungskräfte wissen Sie: Ihr Job ist es, Erfolge für das Unternehmen zu erzielen – im Fußballjargon ausgedrückt: Ihr Job ist es, dass Ihre Mannschaft gewinnt.
Jede Generation hat kontextbezogen in ihrer jeweils zeitlichen und sozio-politischen Einbettung eine gemeinsame Aufgabe – eine Art Vision – wie das Morgen von Heute aussehen soll.
Sollen Führungsgrundsätze eingeführt und wirklich in das tägliche (Führungs)verhalten übernommen werden, ist es in erster Linie erforderlich, dass die übergeordneten Führungspersonen mit gutem Beispiel vorangehen, diese Grundsätze also sozusagen als erste in ihrem eigenen Führungsverhalten sichtbar machen.
„Konfliktkompetenz braucht nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog“