Leadership Effekt

Leadership Effekt

Für mehr Qualität in der Führung.
In allen Führungsebenen.

Wenn Können, Wollen, Wissen und Vertrauen in die eigene Umsetzungsstärke in einer Führungskraft von innen heraus »explodieren«, sprechen wir vom Leadership Effekt. Es ist ein »ins Fliegen kommen«, ähnlich wie beim Skispringen.

Der Leadership Effekt entsteht durch zwei sich positiv verstärkende Kreisläufe:

Man ist sich selbst seiner Vision, seiner Stärken und seiner Rolle bewusst und kann seine Wirkung auf andere gezielt einsetzen. Dadurch kann man besser führen und neue Erfolge werden erzielt. Die neuen Erfolge bestätigen wiederum die eigenen Fähigkeiten. Dies motiviert zur weiteren Verbesserung der eigenen Stärken. (Kreislauf beginnt wieder von vorne)

Führungskreislauf



Mitarbeiterkreislauf


Mitarbeiterkreislauf

Mitarbeiter und Kollegen fassen Vertrauen sowohl in ihr eigenes Handeln, als auch das der Führungskraft, dass sie Erfolg haben werden und fühlen sich gut aufgehoben. Das stärkt die Bereitschaft, mitzugehen und mitzumachen. Die Mitarbeiter folgen freiwillig, weil sie es wollen, nicht, weil sie es müssen. Das Engagement steigt, auch bei der Bewältigung von Schwierigkeiten. Die Leistung führt bei jedem Einzelnen zu mehr Erfolg. (Kreislauf beginnt wieder von vorne)

Sie wollen mehr Klarheit in der Führung? Sie möchten Vorbild sein für die Menschen, die Sie führen? Sie wollen wirksamer werden als Führungskraft? Das sind unsere Leadership-Wirkungsfelder:

Leadership-Beratung

Der Beratung vorweg steht zunächst eine Erkundungsphase: Eine umfassende Analyse und Bestandsaufnahme der Ist-Situation sind wichtige Elemente unserer Beratung.
Wir schauen uns genau an, wo Sie aktuell stehen, besprechen, wo es hingehen soll. Was sind Ihre Ziele? Was sind die Ziele des Unternehmens? Welche Ergebnisse sollen erreicht werden und wie lässt sich all das vereinbaren?
Dabei sind wir stets am jeweils für Sie bestmöglichen Ergebnis interessiert. Um dies zu erreichen, behalten wir die Gesamtsituation für Sie im Blick.

Leadership-Coaching

In unserem Leadership-Coaching geht es in erster Linie darum, Ihre Potenziale »heraus zu locken« und Sie zu befähigen, diese bewusst einzusetzen. Unser Coaching ermöglicht es Ihnen, Ihre aktuelle Situation zu reflektieren und mit dem Blick eines Coachs von außen neue Ansätze und Lösungswege zu erkennen. Hier geht es darum, Ihre Stärken aufzudecken, damit Sie diese zukünftig zielgerichtet einsetzen können.

Leadership-Training

Gerade, weil sich die Anforderungen an Führungskräfte verschiedener Ebenen und Bereiche unterscheiden und sich natürlich auch die Menschen selbst unterscheiden, ist es wichtig, maßgeschneiderte Lösungen zu wählen. Daher erarbeiten wir für Sie passende und individuelle Trainingskonzepte und wählen die für Sie relevanten Methoden aus. Je nachdem wie es die Situation erfordert, führen wir diese selbst durch oder setzen einen unserer erfahrenen Coaches aus unserem »A-TEAM« in Ihr Projekt ein.

Leadership-Sparring

Damit Sie einen Schritt weiter kommen, reicht es nicht, einfach nur punktuell Impulse oder einzelne Transferaufgaben zu setzen. Nachhaltige Effekte für eine umsetzungsstarke Führung lassen sich nur durch ein längeres Programm erreichen. In der Umsetzung sind wir an Ihrer Seite, leiten und begleiten Sie während des Prozesses, führen regelmäßig Reflexionstelefonate, Abstimmungsrunden und bleiben in engem Austausch über Ihre Fortschritte. Dabei haben wir kein Standardvorgehen, sondern stellen uns individuell auf Sie ein. Der Weg entsteht beim Gehen.