Über uns

Über uns

Wir möchten die Führungskompetenzen
der Führungskräfte auf allen Ebenen verbessern.
Wir machen Führungskräfte zu Leadern.
Wir helfen, den Leadership Effekt zu entfalten.

Wir befähigen

Bevor wir in die Arbeit einsteigen, ist es uns wichtig zu sehen: Wo stehen Sie? Wo soll es hingehen? Was sind Ihre Potenziale?
Auf dieser Basis setzen wir die für Sie passenden Impulse und stoßen gezielt Veränderungen an. Wir helfen Ihnen, bestehende Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Kompetenzfelder für sich zu erschließen.

Wir helfen Ihnen, Ihre Performance zu steigern, das heißt Ihr Führungsverhalten nachhaltig zu verändern und zu verbessern. Für mehr Effektivität in Ihrer Führung – für den Leadership Effekt.

Wir begleiten.

Als verlässliche Sparringspartner begleiten wir Sie so lange, bis Sie uns nicht mehr brauchen. Bis dahin lassen wir Sie in der Umsetzung nicht allein. Wir bleiben mit Ihnen in einem fortwährenden Austausch und reflektieren gemeinsam über Ihre Fortschritte und Ihre Entwicklung. In diesem Prozess unterstützen wir Sie dabei, Veränderungen zu realisieren und justieren gegebenenfalls nach. Als Begleiter und Sparringspartner agieren wir absolut ziel- und lösungsorientiert. Denn den Blick aufs große Ganze verlieren wir dabei nicht aus den Augen.

Gabriele Ella Freudenstein

Ein chinesisches Sprichwort besagt, »der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen ist ein Lächeln«. Und ich bin mir sicher, es ist auch der Wirksamste. Meine langjährige Tätigkeit als Sportpädagogin und selbstständige Trainerin u. a. an der Uni Regensburg ebneten meinen Weg, denn Koordination und ein hohes Maß an Disziplin sind im Sport essenziell. Im Sport entdeckte ich auch meine eigene Disziplin … Diese Erfahrungen bildeten die besten Voraussetzungen für meine Ausbildung als systemischer Coach und zur Gründung des Unternehmens im Jahr 2007. 

Schon damals war es für mich elementar, die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, für das, was sie tun, zu begeistern, sie dabei kontinuierlich zu entwickeln, zu begleiten und Impulse zur Verbesserung beizusteuern.

In meiner Rolle als Coach und Beraterin entwickle ich heute für unsere Kunden Strategien für eine zielorientierte Unternehmensausrichtung. Ich bin Ansprechpartnerin für Führungskräfteentwicklung und begleite sie als verlässliche und hartnäckige Sparringspartnerin. Den Kunden auch Raum für Reflexion und Perspektivenwechsel anzubieten und zu ermöglichen, sodass sie mehr Klarheit und Verständnis für Ziele und Aufgaben im Unternehmen erhalten, steht im Fokus meiner Arbeit. Mit dem Blick von »außen« mache ich es den Unternehmen und Mitarbeitern im täglichen Doing leichter.

Bernhard Freudenstein

Bernhard Freudenstein Dipl.-Ing. (FH)

Vom einfachen Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens – die Führungslaufbahn habe ich selbst durchlaufen und von der Pike auf gelernt, was Führung bedeutet. Ich kenne die Schwierigkeiten des Jobs in all seinen Facetten und auf allen Führungsebenen aus meiner eigenen Erfahrung.

Ich weiß, welche Herausforderungen es zu bewältigen gilt und wie sich diese meistern lassen. Ganz nach dem französischen Schriftsteller Francis Picabia, der einst schrieb »Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann«, bin ich der Ansicht, dass ein gewisses Maß an Flexibilität in der Führung essenziell ist. Auch wenn es wichtig ist, das Gesamtbild nicht aus den Augen zu verlieren, effektive Führung ist immer auch eine Frage der Agilität.

Als Coach und Berater entwickle ich für unsere Kunden Strategien für eine zielorientierte Unternehmensausrichtung. Ich bin Ansprech-
partner für nachhaltige Personal- und Führungskräfteentwicklung und begleite Sie als verlässlicher und hartnäckiger Sparringspartner.